加入有爱心的团队
在IP，安全是我们的核心，也是我们运营的核心. 没有什么比我们的员工、承包商和访客的安全更重要. 当您踏入IP工作场所的那一刻，您就会明白我们对您的安全是多么重视.
安全人人有责, 任何进入知识产权设施的人，如果看到不安全的东西，都被鼓励说出来.
在我们关怀的文化中，每个人都有权停止不安全的工作. 我们称之为关心的勇气，因为说出来需要勇气, 这种勇气可以拯救一条生命.
我们的LIFE(改变生命的伤害和死亡消除)项目要求我们的团队成员专注于我们认为最严重伤害风险的五个重点领域. 这些是驾驶员安全, 机器维护, 有害物质或环境, 机动设备和卡瓦, 绊倒和跌倒.
在知识产权, 我们正在建立一种弹性安全文化的安全之旅中，我们专注于学习和改进-不仅是为了防止伤害，而且是为了完全消除伤害.
开发你的潜能
在我们高绩效的工作环境中, 你会有很多机会发挥你的才能, 带头推动你的事业向前发展. 从在职体验式学习到领导力发展项目, 机会在IP等待着你.
带着最好的自己去工作
你为IP带来的东西很重要. 我们来自世界各地的团队成员为IP带来了不同的背景、经验和视角. 这些是我们的优势.
加入一个包容和协作的工作场所, 我们致力于创造一种让你感到被尊重的文化, 是否被公平对待，每天都有机会把工作做到最好.
探索我们的团队成员如何团结起来，培育一个多元化和包容性的工作场所.
员工关系网
黑人员工网络
为非裔美国人团队成员的发展做出贡献，并建立盟友关系
IPVets
将IP员工聚集在一起，为退伍军人和现役团队成员提供支持
IPride
使LGBTQ+个人及其盟友能够在工作中展现真实的自我
知识产权中的女性
促进妇女在知识产权领域的发展，并促进建立盟友关系
探索职业领域
工程
合作，构建技术 & leadership competencies; network with peers & 中小企业，同时具有制造工程附加值的作用.
纤维供应
通过负责任的采购和供应商管理，推进IP对可持续发展的承诺 & 纤维原料库存计划.
供应链
通过采购工作获得供应链视角, 采购, 分配计划, 运输, 物流, 客户服务 & 更多的.
销售
与客户合作，定制和提供他们需要的可再生能源解决方案，使他们的业务成功.
金融
在财务团队中获得必要的财务、分析和领导力发展技能.
HR
获得在职发展，在招聘中发挥关键作用, 员工和劳动关系以及员工发展.
IT
通过我们的IT体验项目培养技术和领导技能, 并提供支持全球业务流程的创新解决方案.
分析
协作驱动最佳实践, 创新和流程，帮助知识产权发展可持续的卓越运营.
包装设计
创造性地传递实用信息 & 我们的客户最看重的创新包装解决方案.
环境、健康 & 安全
确保人民和地球的健康、安全和福祉.